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四十五岁以上就要下岗，说起来是挺残忍的。

毕竟人到中年，真正的上有老下有小，买断会让他们突然失去经济来源，打击极大。

但龚成选的这个年龄线极好。

因为厂里真正做事的，都是四十五岁以下，如同龚成这样将大好的青春最美的年华都献给大风厂的职工，反倒那些四十岁以上，包括退休的人，虽然已经参加建厂，但他们都是以所谓领导的身份参加，建厂时出了多大的力可就不好说了。

厂子投产到现在，这些人倚老卖老，一个个都不怎么干活，办公楼中的那些养老科室基本就是为他们设置，车间里的工作人员反倒都年轻，没什么人被裁撤。

更何况，投产十年的厂子居然能有二百多名退休职工，当然是因为某些人滥用职权疯狂塞人。

退休人员中甚至有那么几个根本没在大风厂上过一天班，完全是关系户。

龚成要清理的就是这些关系户。

劳资事务处理结束后，王五的非专业团队也已经将整个厂子的管理结构进行重新调整，比如取消所有副职，只在几个车间设置一些生产线主管，类似原来生产队长的角色。

以及，龚成拿出五百万进购原材料，大风厂准备重新投产了。

不过接下来的生产任务不再是南方那些厂子需要的配件，而是龚成的设备。

没错，大风厂作为整个省最大的机加工厂，车床等加工设备并不算落后，职工队伍素质也挺高，基本给个件就可以完美复制，底子极好。

龚成接下来要做的手机制造厂需要大量设备。

国外进购的都是些淘汰下来的垃圾，还死贵，不如参照那些垃圾的原理自己改造研发。

当然垃圾还是要买的。

不过龚成一时没有门路，只能广撒网，先派人去南方各个省的相关企业学习考察，以模块配件供货商的资格洽谈合作。

想方设法弄到二手生产线，或者技术图纸资料什么的。

好些东西明面上来当然没办法，巧的是王五手底下那些人精通各种娱乐行业，也精通如何体面地在麻将桌上故意输钱还让别人能在不经意间看出来。

这年月，有一定的“社会经验”才是正儿八经的办事人员。

其实什么年月都一样。

王五的人都洒出去了，大风厂的职工们也没闲着。

龚成可是卖手机的，手机当然随便拆随便学习。

重点模仿对象是两部最新款的摩托罗拉，带专业独立镜头的那两个战利品。

龚成高薪聘请的技术人员到位后，大风厂原本的研发车间、近几年的杂物仓库立即清理出来给他们当工作车间，专门研究着两个摄像头。

龚成的要求是，要他们参照这两个摄像头的原理，研究如何生产内部各种组件。

“因为我估计未来所有手机都要有照相功能。在全球来说，这还是市场空白。（本章未完，请翻页）

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