孔子田点头赞许,这其实正是自己心中的疑问。自从汪中求写了一本细节决定成败的书以后,现在,全国许多企事业都在进行精细化管理,但实施的效果如何呢?这真是仁者见仁,智者见智,但精细化管理并不见得这种管理方法也一定适合于所有的机关建设,适合于所有的行政管理啊!
“小方,你觉得这精细化管理在机关建设方面就无可取之处吗?”
“小方,你觉得这精细化管理在机关建设方面就无可取之处吗?”
“不,孔叔叔,我认为,任何管理思想、管理方法的应用,必须立足实际立足不同机关的特色。或许,在招商局,精细化管理会束缚工作人员的工作创新,影响招商引资的效果;但在与人打交道少,需要精心细致工作的档案局、地震局、气象局等部门,精细化管理无疑又是特别适合的管理方法,因为这些部门,工作程序大致相当,数据要求准确无误,精细化管理无疑为帮助这些部门机关建设提效。”
“说得好啊!”
孔子田赞叹道。(本章未完,请翻页)
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