从面前堆积如山的文件中,抬起头来。
长相儒雅,气质深沉的中年男人推了推鼻梁上的眼镜,从值班士官手中接过报告,沉声道。
“什么事这么着急?”
“是3团交上来的一份问题报告,和他们团刚到的徐副团长有关。”
在听到徐峰的名字后,中年男人并没有吭声,脸上却闪过了一抹凝重之色,默默看起了手上的报告。
身为116师改制之后,才走马上任的新师长。
卫潢现在的工作,无疑是很繁重的。
可在听说了这事和徐峰有关后,卫潢却愿意放下手头的工作,选择立即处理这件事情。
显然,徐峰的身份,绝非仅仅是一个普通的副团级干部那么简单。
而这篇由常定方亲自撰写的报告,除了阐述事件经过,通篇都充斥着一个核心思想。
卖惨!
俺们3团啥都没干,新同志就对我们充满了敌意,甚至还要打人!
如果这是我们自己团里的人,那我们就自己处理了。
可这群人都是新同志,貌似对我们团还有莫名其妙的成见。
这件事还是师长您老人家,看着处理吧。
在最后,常定方和3团的政委,还不忘联名给出了他们希望师部做出的处理意见。
就像常定方教导赵卫红的那样。
他的态度,非常明确。
那些被赵卫红关进禁闭室的士官,常定方都可以不追究,让他们在禁闭室慢慢反省即可。
可导致这一切矛盾产生的“罪魁祸首”,常定方是一定要处理的!
正所谓“兵怂怂一个,将怂怂一窝。”
主官的言行,很大程度上是能够影响自己所在的部队的。
如果徐峰没有装大爷,少一些晦暗的心思。
而是对3团的每一个人,都笑脸相迎,从大局着想,努力促进两个单位之间的官兵融合。
那这场争端,其实完全可以避免!
那群士官也不是傻子,要不是徐峰默许的纵容,他们敢在来到新单位的第二天,就要对新单位的同志,拳脚相加吗?
他们试图殴打自己的同志,固然可恨。
但.问题的根源,还是在徐峰身上!
常定方也没说一定要给徐峰多么严重的处分,毕竟,从表面上看,徐峰个人的行为,都可以用“闹脾气”来解释,还不至于到违纪的地步。
但常定方坚持要将徐峰,调离3团,以杜绝此类事件再次发生,影响3团的未来发展!
一头,是jun部点名,要在改制后大力发展建设的重点单位。
另一头,也是jun部费了老鼻子劲,才从其他单位手里抢来的重要人才,几乎可以说是已经内定了的“准团长。”
面对这种“左右为难”的境地,卫潢实在是难以做出决断,只能恶狠狠的把报告拍在桌子上,发泄似的骂了声娘。
“他娘的,这群人都在搞什么啊!”
“这(本章未完,请翻页)
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